一直以來,唐山豐潤區人才工作始終以貫徹落實唐山市“鳳凰英才”計劃為引領,通過“迎才、引才、招才、聚才、留才”,不斷加強科技人才隊伍建設,激發人才創業創新熱情。2020年,該區引進本科以上人才1380人,實現了全區科技人才工作質量持續提升。
廣辟渠道引才。今年豐潤區先后組織各類人才招聘會23場、派出駐外招商引才團隊6組、赴各大院校現場招聘60余次,剛性引進各類人才2000余人;采取兼職專家、假日博士、技術合作等方式,柔性引進各類高層次人才102人;落實市委“百名高端人才進唐山”工作要求,舉辦京津冀高層次專家豐潤行等人才活動5場;柔性引進中科院院士1人;主動與北京理工大學等高校及省內外知名院所對接合作,達成人才智力合作項目73項。
依托項目招才。豐潤區搶抓軌道交通產業人才素質提升工程入選省人才強冀項目的新機遇,承辦2020中國軌道交通綠色發展論壇暨智能制造峰會,邀請300余名國內精英參會、30余名國內頂級專家現場交流研討;舉辦軌道交通產業專題培訓班和綜合素質提升班,加強學術交流、促進科研成果轉化和人員管理能力提升。同時開展導師帶徒活動,結成幫帶對子100多對;舉辦“浭城技工”杯職業技能大賽,120名優秀人才登臺展技;與河北機車技師學院、區綜合職教中心、金橋中專等高職院校簽訂人才培養訂單,培育軌道交通產業人才2100余人。目前,豐潤區累計培訓各類人才13000余人次、引進相關人才1090名。
搭建平臺聚才。豐潤區支持“唐山軌道交通產業創新發展中心”的建設,打造集產業、研發、孵化和金融服務等為一體的千億級軌道交通產業集群,其中唐山威奧軌道交通設備等多家企業獲評省級企業技術創新中心。他們還支持廠企依托行業特長和技術優勢建平臺,興隆起重等20余家企業獲批市級以上創新工作室、企業研發機構和技術研究中心。支持人才創業創新平臺建設,與京津先進單位開展務實合作,建立全國針刀醫學規范治療推廣、北外國際教育開放式教學等技術推廣及人才培訓基地,年內新增人才工作平臺48個。
融合發展留才。成立校城融合發展工作專班,定期召開會議進行調度,推動校城融合、校地融合、校企合作。幫助區職教中心、金橋中專等中職院校及實豐綠建等20余家企業與福建師范大學、華北理工大學等高校簽約。落實《校城融合·豐潤區干部人才能力素質大提升培訓協議》,邀請20余名華北理工大學知名專家教授來區就招商引資、招才引智、中醫藥健康產業發展進行授課調研,并親臨藥材種植基地和現代生物醫藥產業園指導。至今,已累計舉辦校城融合活動10場,簽訂協議8個,建立基地13個,組織培訓8期。
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